تخطَّ إلى المحتوى

خاضع لرقابة AAT · محاسبون مؤهَّلون من ACCA · وكيل معتمد لدى Companies House

Fileminder
العودة إلى المقالات →
Fileminder · 7 دقائق قراءة

كيف تسحب الأرباح من شركتك البريطانية وأنت في العالم العربي

بقلم إبراهيم المهاوي

النقاط الأساسية للمديرين العرب

  • 1المسارات القانونية الثلاثة: الراتب عبر PAYE، وتوزيعات الأرباح من صافي الربح، وقروض المدير المؤقتة
  • 2تأمين أصحاب العمل الوطني يطبق بنسبة 15% فوق 5,000 جنيه إسترليني سنوياً بدءاً من أبريل 2025
  • 3بريطانيا تفرض 0% ضريبة اقتطاع على توزيعات الأرباح المدفوعة للمديرين غير المقيمين المقيمين في دول الخليج
  • 4القروض غير المسددة خلال 9 أشهر ويوم واحد من نهاية السنة المالية تخضع لضريبة S455 بنسبة 35.75% من 6 أبريل 2026
  • 5التوثيق القانوني الإلزامي: محاضر مجلس الإدارة وقسائم توزيع الأرباح ضرورية لحماية الحسابات من تدقيق HMRC

الأسئلة الشائعة

ما هي الطريقة الأكثر كفاءة ضريبياً للمدير العربي لسحب أرباح شركته البريطانية؟
بالنسبة للمديرين المقيمين في دول لا تفرض ضريبة دخل فردية مثل الإمارات والسعودية، فإن سحب الأرباح كتوزيعات أرباح أسهم بعد سداد ضريبة الشركات يكون عادةً المسار الأوفر ضريبيًا، مع أن المزيج الأنسب بين الراتب والتوزيعات يعتمد على ظروف كل مدير، حيث تستلم الأرباح بصافي قيمتها دون أي اقتطاع ضريبي من المنبع في بريطانيا.
هل تقتطع بريطانيا ضريبة مقتطعة من المنبع (Withholding Tax) على توزيعات الأرباح؟
كلا. لا تفرض بريطانيا بموجب المادة 811 من قانون ITA 2007 أي ضريبة اقتطاع على توزيعات أرباح الشركات العادية المدفوعة للمساهمين المقيمين خارج المملكة المتحدة، بغض النظر عن بلد إقامتهم.
ما هي ضريبة S455 على قروض المدير المسحوبة من حساب الشركة؟
إذا سحب المدير مبالغ دون توثيقها رسمياً كراتب أو أرباح، تُصنف كقرض للمدير. وإذا لم يُسدد القرض خلال 9 أشهر ويوم واحد من نهاية السنة المالية، تفرض مصلحة الضرائب ضريبة S455 عقابية بنسبة 33.75% للقروض السابقة و35.75% للقروض الممنوحة اعتباراً من 6 أبريل 2026، مع فوائد تأخير بنسبة فائدة بنك إنجلترا + 4%.
كيف تؤثر تعديلات التأمين الوطني لأصحاب العمل (Employer NI) على رواتب المديرين؟
بدءاً من أبريل 2025، يلتزم صاحب العمل بدفع تأمين وطني بنسبة 15% على الرواتب التي تزيد عن 5,000 جنيه إسترليني سنوياً. والشركات ذات المدير المنفرد لا يحق لها الاستفادة من بدل التوظيف البالغ 10,500 جنيه، مما يجعل الرواتب فوق هذا الحد خاضعة للضريبة مباشرة.
هل يستحق المدير غير المقيم الاستفادة من الإعفاء الشخصي البريطاني من ضريبة الدخل؟
يستفيد من الإعفاء الشخصي البالغ 12,570 جنيهاً إسترلينياً مواطنو الكومنولث والمملكة المتحدة، أو المقيمون في دول ترتبط باتفاقيات ضريبية تمنح هذا الحق صراحة. وفي حال انطباقه، يُعفى الراتب ضمن هذا الحد من أي ضريبة دخل بريطانية.

رأي Fileminder, مكتوب للمديرين العرب أصحاب الشركات البريطانية

بمجرد أن تبدأ شركتك البريطانية في تحقيق إيرادات وأرباح تجارية، يبرز السؤال الجوهري: كيف تسحب هذه الأموال بشكل قانوني وذي كفاءة ضريبية عالية؟ تتيح القوانين البريطانية ثلاثة مسارات رئيسية: راتب المدير، توزيعات الأرباح، وقروض المدير. ويختلف الأثر المالي والضريبي لكل مسار اختلافاً جذرياً بحسب موقع إقامتك الضريبية وما إذا كنت مقيماً في دول الخليج العربي كالإمارات والسعودية أو مقيماً في بريطانيا.

المسار الأول: راتب المدير عبر نظام PAYE. يُعد الراتب مصروفاً تشغيلياً معترفاً به يُخصم من أرباح الشركة قبل احتساب ضريبة الشركات (19% إلى 25%). إلا أن الراتب يخضع لضريبة الدخل البريطانية واشتراكات التأمين الوطني. وعقب التعديلات التشريعية السارية من أبريل 2025، يدفع أصحاب العمل تأميناً وطنياً ثانوياً بنسبة 15% على الرواتب التي تزيد عن 5,000 جنيه إسترليني سنوياً، ولا تستفيد الشركات ذات المدير المنفرد من بدل التوظيف (Employment Allowance). بالنسبة للمدير غير المقيم، يخضع الراتب للاقتطاع البريطاني فقط عن أيام العمل المنفذة فعلياً داخل بريطانيا، بينما تُعفى مهام الإدارة المنفذة كلياً من الخارج من نظام PAYE.

المسار الثاني: توزيعات الأرباح (Dividends) من الأرباح الصافية. تُصرف التوزيعات من الأرباح المتبقية بعد سداد ضريبة الشركات البريطانية، ولا تخضع لنظام PAYE أو التأمين الوطني. وتبلغ معدلات ضريبة التوزيعات في بريطانيا لعام 2026/27 نسبة 10.75% للشريحة الأساسية، و35.75% للشريحة الأعلى، و39.35% للشريحة الإضافية فوق إعفاء التوزيعات السنوي البالغ 500 جنيه. والأهم للمديرين العرب المقيمين في دول الخليج (مثل الإمارات والسعودية وقطر والكويت والبحرين وعُمان) هو أن بريطانيا تفرض 0% ضريبة اقتطاع عند المنبع بموجب المادة 811 من قانون ITA 2007، مما يتيح استلام الأرباح بصافي قيمتها دون ضريبة دخل شخصية محلية في الخليج.

المسار الثالث: قروض المدير (Director's Loans) وفخ ضريبة S455. يحدث قرض المدير عندما يسحب المؤسس مبالغ نقدية لتغطية نفقات شخصية دون توثيقها كراتب أو توزيعات أرباح معتمدة. وإذا ظل حساب قرض المدير مكشوفاً ولم يُسدد بالكامل خلال 9 أشهر ويوم واحد من تاريخ انتهاء السنة المالية للشركة، تفرض مصلحة الضرائب HMRC ضريبة عقابية بموجب المادة S455 بنسبة 35.75% للقروض الممنوحة اعتباراً من 6 أبريل 2026 (و33.75% للقروض السابقة بين أبريل 2022 وأبريل 2026)، وتُحتسب فوائد تأخير بنسبة فائدة بنك إنجلترا + 4%. ومع أن ضريبة S455 قابلة للاسترداد بعد سداد القرض، فإن استردادها لا يتم إلا بعد 9 أشهر من نهاية الفترة المحاسبية التي جرى فيها السداد.

الهيكل الأمثل للمديرين في دول الخليج: المسار الأكثر أماناً وتوفيراً يتمثل في صرف الأرباح عبر توزيعات أرباح مدعومة بمحاضر اجتماعات مجلس الإدارة (Board Minutes) وقسائم التوزيع (Dividend Vouchers). وفي حال الرغبة في اعتماد راتب لإثبات التواجد التجاري، يجب ضبطه بدقة بمراعاة حد الـ 5,000 جنيه للتأمين الوطني وحد الإعفاء الشخصي البالغ 12,570 جنيهاً، والابتعاد تماماً عن السحوبات البنكية غير الموثقة في السجلات المحاسبية.

IA

بقلم

Ibrahem Almahawe

مؤسس Fileminder ومحاسب مرخَّص من AAT، ومؤلف سلسلة الضرائب الدولية المكوّنة من ثمانية كتب. تصفّح الكتب ←

إخلاء مسؤولية

معلومات تعليمية وإرشادات عامة فقط، وليست استشارة قانونية أو ضريبية أو محاسبية أو هجرة أو استثمارية أو مالية. لا نضمن أن تكون المعلومات كاملة أو محدَّثة أو مناسبة لظروفك. راجع دائمًا المصادر الرسمية (GOV.UK وCompanies House وHMRC والجهة المهنية المختصة) واستشر مختصًا مؤهلًا قبل اتخاذ أي قرار. آخر مراجعة: مايو 2026.

لديك سؤال حول شركتك؟

راسلنا على واتساب خلال ساعات عملنا (الأحد–الخميس، 9ص–6م).

راسلنا على واتساب

تواصل معنا عبر واتساب

منظَّمون من AAT · محاسبون مؤهَّلون من ACCA

تواصل الآن ←