حاسبة راتب ومكافآت مدير الشركة البريطانية 2026/27
أدخل أرباح شركتك المحدودة لمعرفة كم ستحتفظ به — بعد الرواتب وضريبة الشركات وضريبة التوزيعات.
⚠️ للشركات المحدودة فقط — لا ينطبق على العمل الحر (Sole Trader)
لست متأكدًا؟ جرّب اختبار الإقامة الضريبية المجاني ←
⚠️ "خارج المملكة المتحدة" هنا يفترض أن جميع مهامك كمدير — لا سكنك فقط — تُؤدى خارج بريطانيا. أداء أي عمل داخل بريطانيا قد يُغيّر التزام التأمين الوطني.
* تقدير توضيحي على هيكل شائع: راتب £12,570 + باقي الأرباح كتوزيعات. معدلات 2026/27. النتيجة الفضلى الفعلية تعتمد على وضعك — استشرنا.
هل تريد تطبيق هذا الهيكل بشكل صحيح؟
محاسبونا من ACCA يُسجّلون كشف المرتبات، ويُعِدّون إقرار ضريبة الشركات وإقرار الاستيفاء الذاتي، ويضعون هيكل الراتب والتوزيعات المثالي — بالعربية.
احصل على عرض سعر مجاني بالعربيةلماذا يختار مديرو الشركات البريطانية راتبًا منخفضًا + توزيعات أرباح؟
الراتب الخاضع للضريبة يتحمل التأمين الوطني للموظف (8%) وتأمين صاحب العمل (15% فوق £5,000 اعتبارًا من أبريل 2025). أما توزيعات الأرباح فلا تخضع للتأمين الوطني إطلاقًا، مما يجعلها أكثر كفاءة ضريبية.
تعيين الراتب عند £12,570 يحقق ثلاث مزايا: (1) يستوعب الإعفاء الضريبي الشخصي فلا ضريبة دخل، (2) يساوي حد التأمين الوطني الأساسي فلا اشتراك للموظف، (3) يحافظ على سجل التأمين الوطني لمعاش الدولة.
توزيعات الأرباح تستفيد من إعفاء £500 سنويًا (2026/27)، ثم تُفرض ضريبة 10.75% فقط على الباقي للمكلفين بالمعدل الأساسي (ارتفعت من 8.75% في أبريل 2026) — مقارنةً بـ 28% (ضريبة دخل + تأمين وطني موظف) على الراتب.
أسئلة شائعة
هل هذه الحاسبة تنطبق عليّ إذا كنت عاملًا لحسابي الخاص (Sole Trader)؟
لا. هذه الحاسبة مخصصة للشركات المحدودة (Limited Companies) فقط. إذا كنت عاملًا لحسابي الخاص، تُحسب أرباحك كدخل شخصي مباشرةً بمعدل 20%–45% بالإضافة إلى اشتراكات التأمين الوطني الفئة 4 (6.3%). لا تُتاح خيار التوزيعات إلا من خلال شركة محدودة. كثير من المديرين العرب يستفيدون من تحويل نشاطهم إلى شركة محدودة — تواصل معنا للمشورة.
هل أحتاج إلى التسجيل في ضريبة الاستيفاء الذاتي (Self Assessment)؟
نعم في الغالب. المدير الذي يحصل على توزيعات أرباح تتجاوز £500 يجب عليه تقديم إقرار SA100 لـ HMRC. المقيمون خارج المملكة المتحدة يحتاجون أيضًا لنموذج SA109 (ملحق الإقامة). الموعد النهائي: 31 يناير من العام التالي للسنة الضريبية المعنية (مثال: ضريبة 2026/27 تُسدَّد قبل 31 يناير 2028). فريق Fileminder يتولى إعداد إقرار الاستيفاء الذاتي.
هل التوزيعات متاحة لمدير غير مقيم في المملكة المتحدة؟
نعم — وغالبًا بدون أي ضريبة بريطانية. لا تُفرض ضريبة استقطاع على توزيعات الشركات البريطانية، وبموجب قواعد «الدخل المُستثنى» تكون ضريبة التوزيعات لغير المقيم صفرًا في العادة. يبقى عليك تقديم إقرار Self Assessment مع نموذج الإقامة SA109 سنويًا، وقد يخضع الدخل لضرائب بلد إقامتك وفق قوانينه (الإمارات ومعظم دول الخليج حاليًا بدون ضريبة دخل شخصية). استخدم وضع «خارج المملكة المتحدة» في الحاسبة لرؤية هذه المعاملة.
هل أحتاج إلى كشف مرتبات لدفع راتبي لنفسي؟
نعم. يجب تسجيل صاحب العمل لدى HMRC وإرسال إشعارات RTI شهريًا. دفع الراتب بدون كشف مرتبات مسجّل هو مخالفة لأنظمة HMRC ويُعرّضك لغرامات. Fileminder تتولى إدارة كشف المرتبات وإشعارات RTI كاملًا.
ماذا لو أردت الاحتفاظ ببعض الأرباح داخل الشركة بدلًا من توزيعها؟
هذه الحاسبة تفترض توزيع كامل الأرباح المتاحة. في الواقع، كثير من المديرين يحتفظون بجزء من الأرباح داخل الشركة للاستثمار أو لتغطية التدفقات النقدية المستقبلية. يمكنك ببساطة توزيع جزء مما تحتاج واترك الباقي. استشر محاسبك حول الهيكل الأمثل.